Даниил, похабщина там присутствует ровно в том количестве, сколько ее было в действительности. Я даже уверен, что в фильме все еще оооочень по-пуритански в сравнении с реальными событиями вокруг персоны Джордана Бэлфорда

В фильме “Американцы”, по моему мнению, глаз зрителя достойны лишь первые 7 минут. Советы дельные и действительно рабочие. Все остальное не имеет отношения к жизни.

Наслышан, но посмотреть так и не довелось. Отрывок заинтриговал.
А если честно, то лично меня подобные мотивации демотивируют:)) Убиваться и ради чего? Как кто-то сказал, “Ты вкалывал по 12 часов, чтобы стать босом и вкалывать по 16 часов”. Совершенно демотивировал в сове время роман Гришема “Фирма”. В отличие от фильма, там очень подробно описывается изматывающий труд ради карьеры, сон по 2 часа в день, полный игнор семьи.
Вообще, мне кажется, что мотивация в стиле “вкалывай, вкалывай, вкалывай” уже устарела. О ней часто пишет Брайан Трейси, но он блистал в 80-90-х. Этот фильм тоже годов 90-х, и в “Волке” рассматривается аналогичный временной период. Сейчас мотивации изменились. Они больше направлены на личностный рост, открытие внутренних потенциалов и талантов, чем на вкалывание до потери пульса.
Очень насмешило как-то утверждения Трейси, что если будешь много работать, то тебя заметят. Только не в РФ. Навалят еще больше работы и зп даже не поднимут:)))

Трейси говорил о сейлах, которые получают процент с продаж. Имелось в виду, что чем больше народу ты обойдешь, тем больше народу будет о тебе знать.

Спасибо за анонс. Уже качаю 13 гигов HD качества

Даниил, возможно, но я имею в виду книгу “100 абсолютных законов успеха в бизнесе”. Там Трейси прямым текстам гонит тему про “работай до потери сил”. От этой книги я вообще опешил. Словно мне под видом тренера личностного роста подсунули Дейла Карнеги.

Петр, тогда да. Я такую же формулировку встречал в его “Психологии продаж”, там это вполне логично. Нужно будет 100 законов глянуть, чтобы сравнить.

Ну вот и что вы думаете по этому поводу? Устаревший это подход к мотивации или я замахнулся на устои:)?

Я считаю, что вкалывать до потери пульса можно в трех случаях: когда есть четкая цель, когда переполняет энтузиазм и когда выбрана правильная точка приложения силы. Тогда результаты будут. А просто работать на износ, вслепую, – как минимум недальновидно.

Ну вот вот. Особенно исходя из предположения, что “тебя заметят”.

Кстати, и эта формула “20% усилий дает 80% результата” действительно работает.

Очень насмешило как-то утверждения Трейси, что если будешь много работать, то тебя заметят. Только не в РФ. Навалят еще больше работы и зп даже не поднимут:)))От Петр

Смотря где и как… Личнно мой опыт показывает ситуацию наоборот. Не всегд, конечно, положительный опыт, но все же он говорит о том, что стоит делать как минимум чуточку больше того, что от Вас ожидают или о чем Вы договорились. В случае с клиентами – это значительно увеличивает “срок жизни клиента”

Если речь идет о клиентах, то да, однозначно стоит делать больше. Если о работе по найму… Довелось мне работать в редакции одного издания. Вспоминаю с ужасом. Мы с коллегами реально имитировали бурную деятельность и сильную занятость, чтобы избежать “довесков” в работе. Не потому что лентяи, а потому что… В общем, тебе дают идиотические задание, а потом по причине самодурства заявляют, что все надо было сделать не так. Поэтому любая инициатива в данной конторе была в буквально случае наказуема. Из общения с коллегами, друзьями и знакомыми, знаю, что такие ситуации довольно распространены.

Если о работе по найму… Довелось мне работать в редакции одного издания. Вспоминаю с ужасом.От Петр

Согласен, но лишь в том случае, если уже попробовали и начальство это ни при каких обстоятельствах не оценило.
У меня лично при работе по найму были разные случаи

Если бы начальство в большинстве случаев что-то ценило, было вообще адекватно и хоть мало-мальски разбиралось в управлении и своем бизнесе, то мы бы жили иначе. Лучше. Но то, что я наблюдаю вокруг (я про РФ), постоянно заставляет задавать самому себе вопрос: “Кто эти люди? И что они делают на своих должностях?”. Собственно, поэтому я и решил стать официально безработным. Если вы наблюдаете иную картину, то, возможно, вам просто повезло:)))

Замечательные слова, все верно, но как это соотноситься с фильмами?:))

Извините, я не верно оформила комментарий. Это был ответ на диалог, а именно Вашу фразу, Петр: “..сейчас мотивации изменились. Они больше направлены на личностный рост, открытие внутренних потенциалов и талантов, чем на вкалывание до потери пульса..” 
И Это не просто “замечательные слова” – это работающий инструмент “вкалывать до потери пульса”))
А по поводу “лучшие фильмы о продажах”.. Что вы ждете от них? Опять таки, ЗАЧЕМ Вы их смотрите? 
Я, например, предпочитаю видео-“мотиваторы”, те, где есть дельные! советы, те, что меняют, расширяют взгляд на мои “проблемы”. 
Например, таким “учебным пособием” для меня стали статьи Даниила – Четко, конкретно; ясно, что надо делать.
От себя могу порекомендовать такие видео, как выступление Джо Витали в Москве, Энтони Роббинса, интервью с О. Тиньковым и В. Довгань, с Ричардом Брэнсон, а еще вполне подходят серии передачи “Игры Разума” (например, “следуй за лидером”) + смешарики “Что нужно всем”..
П.С. “Волк с Уолл стрит” мне понравился. Да, уделено много времени пошлым шуткам и последствиям принятия дури главными героями – это утомляет. НО я после этого фильма поняла, что все отношения – бизнес. Даже “любовь” между мужчиной и женщиной – это успешная продажа себя друг другу))) Продать можно все!
П.С.2 -если вспомню другие “фильмы” – обязательно сообщу))